| Name | PointOfView | Criterion |
|---|---|---|
TEAM-2-1 | メトリクスの計測 | チームは少なくとも半年以上継続して存在しているか。 |
TEAM-2-2 | 学習と改善 | チームは月に一度以上の頻度で仕事のふりかえりをおこなっており、その際にプロジェクト憲章またはインセプションデッキを見返して目的を再確認しているか。 |
TEAM-2-3 | プラクティス | インセプションデッキまたはプロジェクト憲章を作成し、チームの存在理由についてチーム全員が把握しているか。 |
TEAM-2-4 | プラクティス | 新しくチームに参画するメンバー用のオンボーディング・デック（チームの一員として働き始めるための、価値観・実務・スキル・相互理解のための明文化されたドキュメント集）が存在するか。 |
TEAM-2-5 | プラクティス | チームメンバー全員で定期的にカジュアルにコミュニケーションをとる場がある（ランチ、ディナー、レクレーション等） |
TEAM-2-6 | アンチパターン | オンボーディングプログラムが、文章を読むだけのものになっており、ハンズオンやミッション理解の伴わない形骸化したものになっている。 |
TEAM-2-7 | アンチパターン | 1年以上チームのやることが変わっておらず、チームメンバーも固定されている。 |
TEAM-2-8 | アンチパターン | チーム内でチームミッションの改善に関係する議論がどんな理由であれ発生していない。 |