チームリーダーが複数のチームやプロジェクトを兼務しており、自チームのためにすべての時間を使うことができない。

チーム構成と権限移譲

アンチパターン

本当に仕事が回らないのでしょうか？兼務をしている状態はものごとの優先順位が曖昧な状態と捉えることができます。事業の優先順位を明確に定め、適切な業務や人員配置を行うことで解消に向かうよう働きかけましょう。