CORPORATE-4-6
クライテリア
高度な専門人材に対して、市場変化を考慮した年収額のアップデートができない人事制度になっている。
タイプ
人事制度・育成戦略
観点
アンチパターン
FAQ
Q.市場変化を考慮した年収額はどのように知ることができますか？
参考資料にいくつかのサービスが記載してあります。また、日本CTO協会に法人会員または個人会員として入会し、交流することで相場感を知ることができます。
Q.人事部門と一緒にエンジニア職の等級ごとの年収レンジを毎年見直しています。この場合はNoになりますか？
定期的に見直していることは素晴らしいと思います。それに加えて、Job Descriptionごとに市場変化を考慮してアップデートできていればNoになります。
参考資料
- 報酬・福利厚生 サーベイ・データ - マーサージャパン
- OpenSalary (注)年収は自己申告の情報になります。2021年4月10日現在
- project COMP (注)年収は自己申告の情報になります。2021年4月10日現在