TEAM-1-8

2021/1/10 4:282023/12/19 14:06

クライテリア

チームリーダーがメンバーに権限委譲できておらず、ボトルネックになっている。

タイプ

チーム構成と権限移譲

観点

アンチパターン

用語解説

権限委譲

組織の構成員が目的の達成に向けて自律的に行動できるだけの力を与えること。

ボトルネック

全体の作業工程のうち、処理能力や容量などが低いために、目的を達成する際に障害や問題となる部分。

参考資料

権限委譲とは・意味｜創造と変革のMBA グロービス経営大学院

権限委譲とは、与えられた（業務）目標を達成するために、組織の構成員に自律的に行動する力を与えること。権限委譲（エンパワーメント）の特徴は、①自立性を促し　②支援することにある。 ...

https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12174.html

ボトルネックの意味とは？ビジネス頻出キーワードを再確認

「ボトルネック」という言葉は、さまざまなビジネスシーンでよく使用されるキーワードのひとつです。業種や役職などを問わず、多くのビジネスマンが耳にしたことのあるキーワードですが、意味を正確に理解できているでしょうか。今回は、ボトルネックの意味を正しく理解して意味を聞かれた時でも簡潔に分かりやすく答えられるように紹介します。あわせて、ボトルネックの解消方法として関係の深いビジネス理論「 ...

https://ferret-plus.com/9925

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