チームリーダーがメンバーに権限委譲できておらず、ボトルネックになっている。

チーム構成と権限移譲

アンチパターン

組織の構成員が目的の達成に向けて自律的に行動できるだけの力を与えること。

全体の作業工程のうち、処理能力や容量などが低いために、目的を達成する際に障害や問題となる部分。