「募集職種：Webエンジニア」のように曖昧な表現しかされておらず、どのようなスキルやキャリアが求められているのかの解像度が低い。

デジタル人材採用戦略

アンチパターン

採用競合を3,4社決め、その会社の募集要項を分析してみましょう。また、採用サービスでは募集要項の書き方について情報発信していますので、それを参考にしてみましょう。