CORPORATE-5-7
クライテリア
全社的に固定された採用プロセスに従うことが重視されており、候補者状況に合わせた採用プロセスの変更調整が一日以内にできない。
タイプ
デジタル人材採用戦略
観点
アンチパターン
参考資料
www.wantedly.com
https://www.wantedly.com/hiringeek/recruit/engineer_recruiting_wantedlydm/
ウォンテッドリー開発責任者が語る「エンジニア募集の作り方」初級編(開発環境テンプレート付き)