CORPORATE-5-4
クライテリア
採用したい人材の基準を明確化したJob Description（求人票）が存在し、現場エンジニアとともに30日程度の間隔で見直し、更新しているか。
タイプ
デジタル人材採用戦略
観点
プラクティス
FAQ
募集要項を改善するにはどうしたらいいですか？
採用競合を3,4社決め、その会社の募集要項を分析してみましょう。また、採用サービスでは募集要項の書き方について情報発信していますので、それを参考にしてみましょう。
用語解説
Job Description
職務の内容を詳しく記述した文書のこと。職務記述書と訳されることが多い。
求人票
職業安定法によって定められた労働条件を明示した書類のこと。
参考資料
- 職務記述書