DX Criteria (v202104)/企業のデジタル化とソフトウェア活用のためのガイドライン
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クライテリア
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DESIGN-5-2
DESIGN-5-2
2021/2/10
11:18
2021/3/24
8:38
クライテリア
デザイン組織のリーダーは、自社戦略に必要なデザイナーの人事戦略を自ら立案しており、採用・育成についての権限と責任を負っているか。
タイプ
デザイン組織
観点
学習と改善
参考資料
事業会社のデザインマネージャーが語る、デザイン組織の成長戦略 - ReDesigner Magazine
現在、デザイナーの役割が拡張し、多くの企業でデザイン組織が拡大しています。先日行われたDesign ...
https://magazine.redesigner.jp/post/design-management
デザイナーをマネジメントするデザインリードの役割とは?|Goodpatch Blog グッドパッチブログ
マティアス・フルーク は、2016年3月にUIデザイナーとしてグッドパッチでのキャリアをスタートしました。それから数ヶ月後にデザインリードとなり、今ではベルリンオフィスのデザイナー全員をマネジメントしています。 ...
https://goodpatch.com/blog/design-lead-management