DESIGN-5-2

2021/2/10 20:182021/3/24 17:38

クライテリア

デザイン組織のリーダーは、自社戦略に必要なデザイナーの人事戦略を自ら立案しており、採用・育成についての権限と責任を負っているか。

タイプ

デザイン組織

観点

学習と改善

参考資料

事業会社のデザインマネージャーが語る、デザイン組織の成長戦略 - ReDesigner Magazine

現在、デザイナーの役割が拡張し、多くの企業でデザイン組織が拡大しています。先日行われたDesign ...

https://magazine.redesigner.jp/post/design-management

デザイナーをマネジメントするデザインリードの役割とは？｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ

マティアス・フルークは、2016年3月にUIデザイナーとしてグッドパッチでのキャリアをスタートしました。それから数ヶ月後にデザインリードとなり、今ではベルリンオフィスのデザイナー全員をマネジメントしています。 ...

https://goodpatch.com/blog/design-lead-management