DX Criteria (v202104)/企業のデジタル化とソフトウェア活用のためのガイドライン
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DESIGN-5-2

クライテリア

デザイン組織のリーダーは、自社戦略に必要なデザイナーの人事戦略を自ら立案しており、採用・育成についての権限と責任を負っているか。

タイプ

デザイン組織

観点

学習と改善

参考資料

事業会社のデザインマネージャーが語る、デザイン組織の成長戦略 - ReDesigner Magazine

現在、デザイナーの役割が拡張し、多くの企業でデザイン組織が拡大しています。先日行われたDesign ...

magazine.redesigner.jp

事業会社のデザインマネージャーが語る、デザイン組織の成長戦略 - ReDesigner Magazine
デザイナーをマネジメントするデザインリードの役割とは?|Goodpatch Blog グッドパッチブログ

マティアス・フルーク は、2016年3月にUIデザイナーとしてグッドパッチでのキャリアをスタートしました。それから数ヶ月後にデザインリードとなり、今ではベルリンオフィスのデザイナー全員をマネジメントしています。 ...

goodpatch.com

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