CORPORATE-1-6
クライテリア
人事評価者と指示を行う者の不一致がある組織になっている。または、一致するかの確認ができていない。
タイプ
スパン・オブ・コントロール
観点
アンチパターン
FAQ
Q.人事評価者と指示者が一致していないケースとは、どんなものがありますか？
評価するマネージャからは仕事ぶりを評価することができないプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクトが終わるとまた別のプロジェクトにアサインされる、こういった状況が常態化しているケースなどが考えられます。このような状況では、メンバーのことを適切に評価することが難しくなってしまいます。