DX Criteria (v202104)/企業のデジタル化とソフトウェア活用のためのガイドライン
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クライテリア
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TEAM-3-2
TEAM-3-2
2021/1/13
19:47
2023/12/19
23:07
クライテリア
1on1や、落ち着いた場面でのカジュアルな雑談を含む直接業務に関わらないキャリアやタスクの壁打ちを、月に1度程度は実施しているか。
タイプ
心理的安全性
観点
学習と改善
用語解説
1on1
1on1(ミーティング)とは、上司と部下が1対1で行う対話のことです。上司が報告を求め、指摘するような「管理のための時間」ではなく、部下の現状や悩みに寄り添いながら部下の能力を引き出す「部下の育成のための時間」を作るのが目的です。
参考資料
1on1ミーティングとは?必要とされている背景や具体的なアジェンダの例
1on1ミーティングという対話の方法が注目されています。今、組織に必要なコミュニケーションとはどのようなものなのでしょうか?1on1ミーティングが注目されている背景や目的、実際の内容についてご紹介します。 1on1ミーティング(以下1on1)とは、上司と部下が1対1で行う対話のことです。1対1の対話というと、評価面談を想像する方も多いかもしれませんが、目的や実施方法に大きな違いがあります。 ...
https://www.hito-link.jp/media/column/about_1on1