TEAM-3-2

クライテリア

1on1や、落ち着いた場面でのカジュアルな雑談を含む直接業務に関わらないキャリアやタスクの壁打ちを、月に1度程度は実施しているか。

タイプ

心理的安全性

観点

学習と改善

用語解説

1on1

1on1(ミーティング)とは、上司と部下が1対1で行う対話のことです。上司が報告を求め、指摘するような「管理のための時間」ではなく、部下の現状や悩みに寄り添いながら部下の能力を引き出す「部下の育成のための時間」を作るのが目的です。

参考資料