CORPORATE-5-3

クライテリア

候補者の方との初回面談から、オファーまでのリードタイムを目標とともに管理しているか。(長すぎる選考プロセスは、人材獲得の妨げになる。)

タイプ

デジタル人材採用戦略

観点

プラクティス

FAQ

Q.オファーまでのリードタイムはどのくらいの期間が適切ですか?

自社の実績と公開されている調査結果から目標を定め、定期的に見直しましょう。

参考資料