DX Criteria (v202104)/企業のデジタル化とソフトウェア活用のためのガイドライン
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クライテリア
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CORPORATE-5-3
CORPORATE-5-3
2021/3/23
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2021/3/24
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クライテリア
候補者の方との初回面談から、オファーまでのリードタイムを目標とともに管理しているか。(長すぎる選考プロセスは、人材獲得の妨げになる。)
タイプ
デジタル人材採用戦略
観点
プラクティス
FAQ
Q.オファーまでのリードタイムはどのくらいの期間が適切ですか?
自社の実績と公開されている調査結果から目標を定め、定期的に見直しましょう。
参考資料
マイナビ、「中途採用状況調査(2021年版)」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国の民間企業等を対象に、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2021年版)」の結果を発表しました。 《TOPICS》 ・正社員が「不足」していると回答した企業は6割以上。約8割の企業が「経験者採用」を積極的に行う予定【図1、2】 ...
https://www.mynavi.jp/news/2021/03/post_30192.html