クライテリア
部下が0名ないし1名の管理職が存在する。
タイプ
スパン・オブ・コントロール
観点
アンチパターン
FAQ
Q.なぜ部下のいない管理職がうまれるのでしょうか?
ケース1:職位と等級が強く結びついているため、高い報酬を払うために管理職になっている場合があります。 ケース2:一度管理職になると降格するルールがなく、そのまま管理職を継続している場合があります。
参考資料
- 労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために
部下が0名ないし1名の管理職が存在する。
スパン・オブ・コントロール
アンチパターン
ケース1:職位と等級が強く結びついているため、高い報酬を払うために管理職になっている場合があります。 ケース2:一度管理職になると降格するルールがなく、そのまま管理職を継続している場合があります。