部下が0名ないし1名の管理職が存在する。

スパン・オブ・コントロール

アンチパターン

ケース１：職位と等級が強く結びついているため、高い報酬を払うために管理職になっている場合があります。 ケース２：一度管理職になると降格するルールがなく、そのまま管理職を継続している場合があります。