ミッションや共通のゴール設定をしないまま意見を集め、課題のためというよりも個人のための意見しか出てこない状況になっている。

心理的安全性

アンチパターン

まずはチームのミッションやゴールに関して共通認識を取りましょう。その上で、何を実現するために各人の意見が必要なのかを定義する必要があります。