CORPORATE-9-2
クライテリア
リモートワークにおいて、従業員へのヒアリングなどを通じ、環境面や心身の健康面において常に改善を繰り返しているか。
タイプ
リモートワーク
観点
学習と改善
FAQ
Q. ヒアリングはどのくらいの頻度で実施すべきですか？
1分で回答できるオンラインアンケートであれば毎月実施でも良いと思います。対面などの時間が掛かるヒアリングであれば半年に1度もしくは1年に1度でも良いと思います。
参考資料
www.its-kenpo.or.jp
https://www.its-kenpo.or.jp/documents/kanri/m2shiryou.pdf
「テレワークと健康影響」 - 関東ITソフトウェア健康保険組合