CORPORATE-9-2

クライテリア

リモートワークにおいて、従業員へのヒアリングなどを通じ、環境面や心身の健康面において常に改善を繰り返しているか。

タイプ

リモートワーク

観点

学習と改善

FAQ

Q. ヒアリングはどのくらいの頻度で実施すべきですか?

1分で回答できるオンラインアンケートであれば毎月実施でも良いと思います。対面などの時間が掛かるヒアリングであれば半年に1度もしくは1年に1度でも良いと思います。

参考資料

「テレワークと健康影響」 - 関東ITソフトウェア健康保険組合