DX Criteria (v202104)/企業のデジタル化とソフトウェア活用のためのガイドライン
/
✅
クライテリア
/
CORPORATE-9-8
CORPORATE-9-8
2021/1/29
23:16
2021/3/29
15:09
クライテリア
オンラインのマネジメントに積極的に適応できずに、オフラインに固執するマネージャがいる。
タイプ
リモートワーク
観点
アンチパターン
FAQ
Q. オンラインでのマネジメントに苦労しているマネージャがいます。何かヒントはありますか？
参考資料にいくつかリンクを載せました。
参考資料
マネージャーのためのリモートワークマニュアル
リモートワークというのは一見、働き方の理想郷のように思えます。通勤時間は短くなり（あるいはなくなり）、柔軟性が増し、 生産性さえも高まる ように見えるからです。 ...
https://slack.com/intl/ja-jp/blog/collaboration/intl-ja-jp-manager-manual-for-remote-work
マネジャーはリモートワーク中の部下に不信感を抱いている 過剰管理は生産性とモチベーションの低下を招く | HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症によって、多くのリーダーはリモートでのマネジメントを余儀なくされている。これには 対面でのマネジメント とは異なるスキルセットが求められる。 ...
https://www.dhbr.net/articles/-/7075
テレワーク下のマネジメント課題は結局「昔からの課題」だ
新型コロナウイルスの感染防止の影響により、2020年春から、日本ではテレワークが一気に広まりました。それによって、企業のマネジメント課題への向き合い方が変化してきています。そこで、私たちリクルートマネジメントソリューションズの営業マネジャーが、多くのお客様から伺ったこと、また社内で実際に経験していることをベースに、「テレワーク下のマネジメント課題」について説明します。 ...
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/live/0000000275.html