TEAM-5-6
Id
38
Theme
チーム
PointOfView
アンチパターン
Type
透明性ある目標管理
Criterion
目標管理が強く評価制度に結びついているため、ストレッチしたゴール設定をすることが難しくなっている。
Check
Remark
Status
最終確定
クライテリア
目標管理が強く評価制度に結びついているため、ストレッチしたゴール設定をすることが難しくなっている。
タイプ
透明性のある目標管理
観点
アンチパターン
FAQ
Q.なぜ目標管理が評価制度に結びついているとストレッチゴールを設定できないのでしょうか？
目標の達成度合いによって、評価が決まる状態にあると、当然ながら目標を低く設定した方が相対的に見た時に評価が高くなる傾向にあるためです。