FAQ
Q.コミュニケーションの透明性とはなんですか?
社外秘情報のような従業員であれば誰でも参照してもよい情報がいつでも参照できるようになっていることです。たとえば、チャットツールでの発言を例にすると、原則はパブリック/オープンな場所に発言し、関係者限定の情報のみをプライベート/クローズな場所で発言するようにするなど。
社外秘情報のような従業員であれば誰でも参照してもよい情報がいつでも参照できるようになっていることです。たとえば、チャットツールでの発言を例にすると、原則はパブリック/オープンな場所に発言し、関係者限定の情報のみをプライベート/クローズな場所で発言するようにするなど。
簡単に言うと、コミュニケーションツールは「企業の神経系統」のようなものです。人間の体で考えてみましょう。脳からの指令が神経を通じて手足に伝わり、逆に手足からの感覚情報が脳に届くことで、私たちは適切に行動できます。神経系統が損なわれると、情報伝達が遮断され、体は正常に機能しなくなります。企業も同じです。経営層の方針が現場に伝わり、現場の課題が経営層に届くという双方向のコミュニケーションが機能してこそ、組織は適切に動けます。チャットツール、ドキュメント管理システム、チケットツールといったコミュニケーション基盤が整備されていなければ、情報は属人化し、意思決定は遅れ、組織全体の効率性が大きく損なわれるわけです。
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