リモートワークを生産的に進めるためのオンライン会議や非同期コミュニケーションのガイドラインがあり、6ヶ月以内に見直しされている。

簡単に言うと、リモートワークは「場所を選ばない働き方」のことです。営業活動で考えてみましょう。従来の営業は、顧客を訪問し、対面で商談し、オフィスに戻って報告書を作成していました。今では、オンライン会議で商談し、クラウド上で資料を共有し、自宅やカフェから報告書を作成できます。移動時間が削減され、より多くの顧客と接点を持てるようになります。同じように、ソフトウェア開発やデザイン業務も、適切なツールと環境があれば、オフィス以外の場所から効率的に行えます。リモートワークを実現することで、優秀な人材を地理的制約なく採用でき、従業員のワークライフバランスが向上し、災害やパンデミック時にも事業継続が可能になるわけです。