TEAM-3-1 · チーム · v202506FAQ
Q. 心理的安全性を計測するにはどうすれば良いのでしょうか？
チームの心理的安全性がどの程度のレベルであるかを調べる際、次の文が自分自身に強く当てはまるかどうかをチームメンバーに尋ねます。
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チームの中でミスをすると、たいてい非難される。
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チームのメンバーは、課題や難しい問題を指摘し合える。
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チームのメンバーは、自分と異なるということを理由に他者を拒絶することがある。
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チームに対してリスクのある行動をしても安全である。
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チームの他のメンバーに助けを求めることは難しい。
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チームメンバーは誰も、自分の仕事を意図的におとしめるような行動をしない。
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チームメンバーと仕事をするとき、自分のスキルと才能が尊重され、活かされていると感じる。
用語解説
心理的安全性
一人ひとりが恐怖や不安を感じることなく、安心して発言・行動できる状態のことです。
心理的安全性が担保されることで、メンバーは不安を感じることなく主体的に行動し、メンバー同士で自然と協力し合えるようになります。これによりコミュニケーションが増え生産性の向上にもつながります。