TEAM-1-7 · チーム · v202506

チームリーダーが複数のチームやプロジェクトを兼務しており、自チームのためにすべての時間を使うことができない。

チーム構成と権限委譲アンチパターン

この項目はアンチパターンです。「はい」は0点、「いいえ」は1点になります。

FAQ

Q .兼務をしないと仕事が回らないのですが、どうすれば良いですか?

本当に仕事が回らないのでしょうか?兼務をしている状態はものごとの優先順位が曖昧な状態と捉えることができます。事業の優先順位を明確に定め、適切な業務や人員配置を行うことで解消に向かうよう働きかけましょう。

チーム構成と権限委譲はなぜ重要か?

簡単に言うと、チーム構成と権限委譲は「サッカーチームのフォーメーションと選手の自主性」のようなものです。サッカーでは、フィールド上の11人がそれぞれの役割を理解し、監督の指示を待たずに状況に応じて判断できるチームが強いですよね。フォワード、ミッドフィルダー、ディフェンダーが適切に配置され、それぞれが自分の判断でプレイできる権限を持っているからこそ、チーム全体で素早く連携して勝利を掴むことができるのです。開発チームも同じで、必要なスキルを持つメンバーが適切に配置され、現場で迅速に判断できる権限があってこそ、価値のあるソフトウェアを効率的に作ることができるのです。

カテゴリ解説を読む