用語解説
権限委譲
組織の構成員が目的の達成に向けて自律的に行動できるだけの力を与えること。
ボトルネック
全体の作業工程のうち、処理能力や容量などが低いために、目的を達成する際に障害や問題となる部分。
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組織の構成員が目的の達成に向けて自律的に行動できるだけの力を与えること。
全体の作業工程のうち、処理能力や容量などが低いために、目的を達成する際に障害や問題となる部分。
簡単に言うと、チーム構成と権限委譲は「サッカーチームのフォーメーションと選手の自主性」のようなものです。サッカーでは、フィールド上の11人がそれぞれの役割を理解し、監督の指示を待たずに状況に応じて判断できるチームが強いですよね。フォワード、ミッドフィルダー、ディフェンダーが適切に配置され、それぞれが自分の判断でプレイできる権限を持っているからこそ、チーム全体で素早く連携して勝利を掴むことができるのです。開発チームも同じで、必要なスキルを持つメンバーが適切に配置され、現場で迅速に判断できる権限があってこそ、価値のあるソフトウェアを効率的に作ることができるのです。
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